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Conseils d'un expert en recrutement !

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Conseils d'un expert en recrutement !
Au fil des ans, au cours d'une recherche d'emploi, vous avez acquis des compétences gagnantes en matière d'entrevue. Votre poignée de main parfaite et votre sourire gagnant séduisent les intervieweurs en personne, et au téléphone, votre personnalité transparaît comme si vous étiez dans la même pièce que le recruteur.

Mais tout comme vous avez l'impression d'avoir maîtrisé l'entrevue en personne et l'entrevue téléphonique, une nouvelle méthode est entrée en scène : l'entrevue par vidéoconférence ! Le travail à distance et les vidéoconférences deviennent de plus en plus populaires, tout comme les entrevues vidéo. Nous nous sommes donc entretenus avec Liz Raymond, responsable principale de l'acquisition des talents chez LogMeIn, pour vous aider à naviguer dans cette nouvelle voie d'entretien. Il s'agit de mélanger les compétences que vous avez déjà affinées avec de nouvelles astuces pour tirer parti du support de vidéoconférence à votre avantage.

Avec ces conseils, vous deviendrez un expert en entrevue !

1. Habille-toi comme si tu rencontrais quelqu'un en personne.
Habillez-vous pour le succès, ou du moins la partie qui apparaîtra à la caméra. Bien que vous ne vous rendiez pas au bureau pour cette entrevue, il est important d'accorder autant d'attention et de soin à cette réunion. Toilettez-vous et habillez-vous comme vous le feriez normalement si vous faisiez l'entrevue en personne. Cela vous aidera à avoir le bon espace pour une conversation professionnelle et confiante. Assurez-vous donc que ce que la caméra voit est ce qu'il y a de mieux pour vous.

2. Préparez-vous comme si c'était un entretien téléphonique.
L'un des meilleurs aspects d'une entrevue téléphonique est la capacité d'exposer toute l'information dont vous avez besoin sous vos yeux, car l'intervieweur n'est pas le plus avisé. Bien que l'autre personne puisse vous voir dans une entrevue vidéo, cela ne signifie pas qu'elle peut voir votre écran. C'est l'un des plus grands avantages d'une interview par rapport à la vidéoconférence ! Affichez toutes vos informations et notes sur l'entreprise sur votre écran avec votre CV ou votre profil LinkedIn pour référence. Vous n'avez pas assez d'espace ou vous n'avez pas besoin de partager votre écran pour le présenter à l'intervieweur ? Imprimez les ressources et tenez-les à l'écart de la vue de l'appareil photo.

3. Choisir et préparer le bon environnement.
Vous avez le luxe de choisir où vous voulez vous rencontrer, alors prenez cette responsabilité au sérieux ! Il est primordial que vous choisissiez le bon emplacement. C'est un endroit bien éclairé où vous pouvez faire la mise au point, où il n'y a pas d'écho ou de bruit de fond et qui ne distraira pas l'intervieweur (une zone bien rangée et rien qui bouge ou qui attire le regard derrière vous). Vous devriez être capable de parler à un niveau audible et ne devriez pas avoir besoin de porter des écouteurs. Je répète - ne portez pas de casque d'écoute pendant l'entretien ! Cela peut être distrayant et donner l'impression que l'entrevue n'est pas assez importante pour que vous puissiez consacrer du temps à aller dans un endroit tranquille pour prendre l'appel vidéo.

Lorsque vous supprimez les distractions de la pièce, n'oubliez pas de couper le son ou de mettre en veille les notifications qui pourraient faire du bruit ou apparaître sur votre écran. La dernière chose que vous voulez, c'est que votre cousin envoie une photo de son chat vêtu d'un smoking qui apparaît sur votre écran pendant que vous dites à l'intervieweur votre plus grande force !

4. Établissez le contact visuel.
Oui, en personne, c'est toujours la meilleure habitude, mais cela devient incroyablement difficile lorsque le contact visuel signifie regarder l'objectif de la caméra et non l'autre personne du tout. La solution est de les rapprocher. En plaçant le flux vidéo de l'intervieweur juste sous la caméra de votre ordinateur, vous créez l'apparence d'un contact visuel tout en regardant la personne à qui vous parlez. Il est également utile de montrer des repères visuels comme un signe de tête pour établir de meilleurs rapports.

5. Avoir un plan de secours.
Peu importe à quel point vous faites confiance à votre réseau WiFi ou à votre batterie d'ordinateur, je peux vous promettre que l'inattendu peut toujours arriver ! Il est toujours important d'avoir un plan de secours. Avant l'entrevue, assurez-vous de demander à votre contact un numéro de téléphone pour le joindre directement si quelque chose devait arriver à votre connexion. Une entrevue reprogrammée ou légèrement interrompue est bien mieux qu'une entrevue manquée. De plus, poser cette question montrera à quel point vous prenez la conversation au sérieux, ainsi que votre souci du détail.

6. Faites un suivi, et vite.
Comme pour toute entrevue, il est important de toujours faire un suivi avec des remerciements et des questions supplémentaires par la suite. Une entrevue vidéo n'est pas moins importante pour le processus de recrutement. Comme les entretiens vidéo permettent aux recruteurs d'interviewer plus de candidats à un rythme plus rapide, la rapidité du suivi est cruciale ici ! Bloquez le temps dans votre calendrier plus tard dans la journée pour vous assurer d'avoir le temps de faire un suivi. Ce serait un terrible gâchis que de rater une nouvelle occasion parce que vous avez oublié de faire un suivi - surtout que si vous avez suivi ces conseils, vous avez sans doute réussi l'entrevue par vidéoconférence !

Solutions de visioconférence


Rédigé le  16 oct. 2018 6:50 dans PrésentationPrésentation  -  Lien permanent

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